Et trivselskoncept, der er klar-til-brug

En digital platform med et menneskeligt touch

Desværre har de fleste trivselsinitiativer lav tilslutning. For at forebygge dette leveres Pleaz som et partnerskab, da det giver dig størst udbytte

 Vores eksperter har leveret effektive trivselsprogrammer til virksomheder i alle størrelser og du har adgang til dem fra dag et

 Med Pleaz får du mere end en app; Du får en professionel trivselspartner med ekspertise i lancering af trivselsprogrammer, som rent faktisk bliver brugt

Begyndelsen på et succesfuldt samarbejde

1. Velkommen til Pleaz

Vi starter med et møde med dit trivselsteam. Her deler vi vores erfaringer og aftaler sammen hvilke mål I ønsker at opnå inden for de næste 12 måneder. Udfra det ligger vi en konkret handlingsplan

 
 

2. Onboarding

Næste skridt er at få jer i gang, hvis der er tekniske eller juridiske spørgsmål besvare vi disse og opretter adgange og så vi sammen kan implementere den plan vi har aftalt.  

3. En stærk partner

Du har adgang til en dedikeret Pleaz konsulent. Konsulenten hjælper dig med at analysere brugen af Pleaz og sørger for at Pleaz bliver brugt og er kendt af dine kollegaer. 

 
 

4. Opfølgning

Som Pleaz kunde er du aldrig overladt til dig selv. Vi hjælper dig med at øge brugen af Pleaz ved at hjælpe dig med at promovere det internt. Dette kan være med live events, trykt materiale og tilsvarende

FAQ

Du kan forvente at få adgang til et stort og voksende bibliotek af videobaserede sunde aktiviteter. Du kan også forvente at vores videoplatform virker mindst 99 % af tiden og at du kan få hjælp til at promovere brugen af Pleaz internt

Dette varriere fra virksomhed til virksomhed. 

Typisk ser vi de bedste resultater hos virksomheder, som allerede har en trivselsstrategi, som ledelsen har købt ind på.  

De har allerede afsat ressourcer til trivsel og vi kan finde en intern tovholder

Typisk kan Pleaz trivselsprogram hjælpe dig med at opnå følgende mål:  

  • Fastholdelse af medarbejdere
  • Reduceret sygefravær
  • Inklusion og diversitet
  • Bedre dynamik på blandt personalet
  • Lettere onboarding af nye medarbejdere

Ja, jo flere jo bedre.

Pleaz er et fremragende supplement til andre trivselsaktiviteter. Årsagen er at Pleaz er bygget til at favne alle medarbejdere. Dette gør det muligt for dem, der ikke er med i løbeklubben at røre sig med kollegaerne.  

Godt spørgsmål. Vi har set rigtige mange sjove og kreative måder at promovere Pleaz og trivsel på. Vi anbefaler følgende: Få nogle plakater op i fællesarealerne, opslag på intranettet og i interne nyhedsbreve. 

Andre tiltag som har høj effekt er faste tidspunkter booket ind i folks kalenderen. Der er ingen grund til at tvinge flok til at deltage, men bare det at den er der har en effekt.  

Endeligt kan du opfordre dine kollegaer til at oprette en gratis profil hos pleaz, så kan vi sende automatiske påmindelser via email.

Pleaz er designet til at indsamle et minimum af personfølsomme oplysninger. Udover profiloplysninger og login oplysninger gemmer vi ingen oplysninger om dine kollegaer. Du kan læse vores privatlivspolitik her:

Tekniske udfordringer kan opstå i forbindelse med implementationen. Typisk er disse relateret til login via SSO eller at intern IT har blokeret visse domæner. I disse tilfælde tager vi en møde med dit IT team og løser udfordringen sammen.

Oplev Pleaz - Book en demo i dag

 

Ressourcer

Find inspiration til din trivselsstrategi

Artikler og Events